Sonntag, 5. Februar 2012
Allgemeines
Was sind die Vorteile für die beteiligten Unternehmen?
- Vermeidung von Kündigungen
- qualifizierte, eingearbeitete (Fach-)Kräfte und damit Know-how verbleiben im Betrieb
- keine Kurzarbeit
- keine Abfindungskosten
- geringe Einarbeitungszeiten und -kosten
- keine Leiharbeit notwendig
- keine Mehrarbeitszuschläge
- verbesserte Übernahmemöglichkeiten von Auszubilden-den
- kein lästiger Papierkram, z.B. erspart der von FLEXPOOL initiierte
- Ergänzungstarifvertrag die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikation/Kooperation im Verbund schafft die Basis für Synergieeffekte (z.B.
- gemeinsamer Einkauf, Marketing etc.)
zurückWas sind die Vorteile für die Beschäftigten?
- Steigerung der Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeiter lernen andere Unternehmen kennen
- Mitarbeiter erwerben zusätzliche Qualifikationen
