Was unterscheidet FLEXPOOL von Zeitarbeit?

Ein Arbeitskräftepool hat eine andere Funktion als Zeitarbeit. Die ausgeliehenen Mitarbeiter bleiben beim Herkunftsunternehmen beschäftigt und leisten durch ihre Bereitschaft zur Entsendung einen Beitrag zur Erhaltung ihres eigenen Arbeitsplatzes.

Arbeitskräfte, die zeitweise im Pool und somit an andere Unternehmen verliehen sind, kehren mit neuem Wissen, trainierten Fähigkeiten und flexibler zurück.
Im Arbeitskräftepool gibt es feste Arbeitsverhältnisse.
Die Bezahlung richtet sich nach dem Metalltarifvertrag bzw. Haustarifverträgen der Unternehmen. Der Arbeitskräfteaustausch dient allein der Arbeitsplatz- und Unternehmenssicherung, nicht der Gewinnerzielung. 

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